• Austausch
• Diskussion
• Brainstorming
• Präsentationen erarbeiten und halten
• Aufgaben verteilen und abarbeiten
• Entscheidungen vorbereiten und treffen
• und vieles mehr.

Wie läuft das nun in der METRO GROUP?

• in Bibliotheken sammeln Projektteams Unterlagen. Je nach Bedarf kann man sich über neue Dokumente automatisch benachrichtigen lassen, Kommentare hinzufügen, andere Personen über diese Dokumente informieren...
• in Diskussionsforen werden Themen erörtert, Lösungsmöglichkeiten diskutiert, Fragen gesammelt und beantwortet
• in Listen könnten Daten unterschiedlichster Art (Zahlen, Kontakte, Aufgaben...) gesammelt und aufbereitet werden, diese können dann in anderen Programmen weiterbearbeitet werden
• in Blogs und Wikis können die Mitarbeiter Erfahrungen austauschen und Wissen weitergeben

Demnächst werde ich mal ein solches internationales Collaboration-Projekt hier vorstellen, damit ihr einen Einblick bekommt, wie das ganz praktisch aussehen kann...

Aber fehlt da nicht noch was? Na klar, man spricht im Team ja nicht nur über die Arbeit. Bei einer Tasse Kaffee muss auch mal Zeit sein für private Themen - Urlaub, Kinder, Autos, Schuhe... je nach Geschmack und Geschlecht. Und ganz aktuell natürlich: die Fußball-WM.

Auch hier nutzen wir die Technik, um die Kommunikation mit den Kollegen in aller Welt zu vereinfachen: Neben einem WM-Tippspiel für alle METRO GROUP Mitarbeiter gibt es einen (leider nur intern zugänglichen) Blog und einen Twitterchannel, in dem Meinungen zu Spielen, Trainern, Toren ausdiskutiert werden. Sind wir nicht alle ein bisschen Trainer?