Das Tagesprogramm war folgendermaßen aufgebaut: Die Begrüßung der Generation Y(so die Benennung der Schüler, Studenten und Trainees an diesem Tag) und der HR-Verantwortlichen fand gemeinsam statt. Anschließend trennten sich diese beiden Gruppen. Die Generation Y startete in ihre kreativen Arbeitsgruppen und die HR-Verantwortlichen in ihre Workshops. Innerhalb der Arbeitsgruppen wurden verschiedene Methoden angewendet. Eine davon war z.B. die Brainwalk Methode, bei der es darum ging in kurzer Zeit eine große Anzahl von Ideen zu entwickeln.

Die HRler kamen in den Genuss unterschiedlicher Vorträge wie beispielsweise "Wer oder was ist Generation Y" oder "Warum Social Media bei der Recruitierung". Abschließend bewerteten die HRler die Ideen der Generation Y und beide Gruppen kamen noch einmal zusammen um die Sieger der Aktion zu küren. Der Tag endete mit einem Get Together aller Beteiligten, bei dem viel gelacht, gegessen und erzählt wurde. Abschließend entstand auch noch folgendes Foto:

Doch ihr fragt euch sicher, was meine Aufgabe bei dieser ganzen Veranstaltung war...
Einen Großteil des Tages, und somit auch der Veranstaltung, habe ich am Empfang in der Eingangshalle verbracht. Dort habe ich die Teilnehmer des Workshops begrüßt und für eventuelle Fragen bereitgestanden. Hinzu kommt noch, dass ich in unregelmäßigen Abständen einen Gong betätigt habe, der das Ende unterschiedlicher Aktionen kenntlich machte. Eine weitere Aufgabe war es, die Musikanlage zu bedienen und in unterschiedliche Räume zu bringen. Ihr seht also, ich war vollkommen in die Organisation des Workshops eingebunden. Aus diesem Grund habe ich von den Workshops selbst nicht all zu viel erhaschen können. Dafür konnte ich jedoch die Atmosphäre des Workshops miterleben, beispielsweise wenn Aktionen im Eingangsbereich statt fanden. Besonders interessant fand ich die Situation fast am Ende des Workshops, als die Studenten, Schüler und Trainees gebeten wurden auf Grund ihrer Erlebnisse des Tages Ideen für eine Mitarbeitersuche der Zukunft zu finden. Jede Person bewältigte diese Aufgabe nämlich unterschiedlich. Manche zogen sich einzeln zurück und andere bildeten Gruppen, in denen sie über verschiedene Ideen sprachen. Auffällig war jedenfalls, dass innerhalb des Raums höchste Konzentration herrschte. Die Motivation der Schüler, Studenten und Trainees hat mich sehr beeindruckt! Die gleiche Motivation fand sich anschließend auch unter den Personalverantwortlichen, den Trendforschern und Social-Media-Experten, bei der Bewertung der Ideen wieder.

Alles in allem war die Veranstaltung denke ich für alle ein Erfolg, da sowohl die Schüler, Studenten und Trainees, als auch Haniel und die METRO GROUP innerhalb des Workshops viel für die Zukunft und vor allem voneinander gelernt haben.